<rt id="2i0e2"><small id="2i0e2"></small></rt>
<rt id="2i0e2"><small id="2i0e2"></small></rt>
<rt id="2i0e2"><optgroup id="2i0e2"></optgroup></rt>
<rt id="2i0e2"><small id="2i0e2"></small></rt>
<acronym id="2i0e2"><center id="2i0e2"></center></acronym>
您的位置:首頁 > 產假知識網 > 產假待遇 > 正文

產假工資與生育津貼是否可以同時領取(領取兩份)

作者:admin 瀏覽 發布時間 2019-10-22 20:30:42


生育津貼是職工按照國家的有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
從以上規定可以看出,產假工資與生育津貼其實是在產假期間女職工應當獲得的勞動報酬。如果參加生育保險的,由社會保險管理部門發放,就叫生育津貼;如果沒有參加生育保險的,由用人單位發放,就叫產假工資。
所以,產假工資與生育津貼不可兼得,不能同時拿兩份。

 

法律咨詢電話

150-1402-4650

律師在線
肉蒲电影完整版哪里有