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受雇建房不慎摔傷 賠償協議顯失公平被撤銷

作者:admin 瀏覽 發布時間 2019-11-01 14:56:36

  
近日,某法院以顯失公平為由,依法撤銷黃某與林某達成的由黃某賠償林某3萬元的賠償協議,作出由黃某賠償林某5萬余元的一審判決。  
黃某、林某系同鄰村村民,2011年5月中旬,黃某雇林某等人為其建一座兩層樓的樓房。2011年7月11日,林某在建第二層的樓房時,不慎從檁條上摔下,被診斷為左腿等多處骨折。林某住院期間,黃某通過醫院的朋友得知林某可能落下殘廢,為了盡快撇清關系,便請求林某的好友閉某、張某出面調解,促成林某與其達成“黃某一次性賠償林某3萬元,林某今后發生任何事與黃某無關,并不得以任何理由向黃某再行索賠”的賠償協議。2012年元月10日林某出院,住院醫療費等全部支出共計9萬余元。由于出院后身體方面的后續花銷依然較大,為此,林某以實際醫療費用高出協議賠償額太多,而自己目前經濟困難,難以支撐出院后身體療養所需的后續費用為由,請求黃某再適當補償自己一些營養費。遭到拒絕后,2012年5月底,林某訴至法院,請求法院判決撤銷雙方原協議并判決黃某再支付林某5萬元賠償金。  
法院經審理認為,林某與黃某系雇傭關系,林某作為受雇人在執行雇傭活動中身體受到損害的,黃某作為雇主應承擔賠償責任。其次,林某、黃某所達成的協議,是雙方當事人的真實意思表示,協議真實有效。但由于協議約定的賠償數額與黃某依法應賠償的數額相差太大,嚴重損害了林某的合法權益。因此,當事人雙方達成的協議,為顯失公平協議,在協議生效后1年內,經當事人申請依法可以撤銷。于是,法院作出了前述判決,這一判決體現了社會主義司法公平正義的核心價值。

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